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教育研修

教育研修には金がかかる。
中小企業ではそれを捻出できないわけだ。

そう考えると、うちは人材の育成より上場&人を入れ替える戦略をとっているのではないかと、本気でそう感じてしまう。

ま、育ててもらうことを待つことは建設的とはいえないので、極端な言い方やけど自己投資して成長するしかないってこと。
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  by jinzabro | 2004-08-31 06:48

社内モチベーション調査

スタッフの組織に対する理想と現実のギャップの調査。
定量的調査が目的。

ただ、新人事制度に対する不満から人事部&人事制度に対する不信感は根強く、ささいなことで不平不満文句が出現する。

今をときめく企業だろうが、組織に付き物の問題は避けて通れないのだ。
特に成長途中の組織においては社内体制が未整備な部分も多く、文化的にも「後進の育成」というものが組み込まれていなかったりするのでなかなか人が育たない。

なぜ離職率が多いのか、その原因を上長の皆さんはよーく考えていただきたいものである。

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  by jinzabro | 2004-08-30 21:21 | オーガニックな仕事

ハーブの頒布会

仕事で、ハーブの頒布会企画のチラシ作成に関わった。
飲んでよし、浸出液をオイルと混合して塗ってよし、という商品。

アロマオイルは芳香剤代わりに使うこともあるけれど、
さすがに美容液は使わないので、個人的には買うことはないねぇ。

ただ、新鮮なハーブを空輸して、しかもすべて手でブレンドするとは
なかなか気合の入った商品である。
機械ブレンドだと簡単便利にブレンドできるが、ハーブの葉が必要以上に
割れてしまい、香りが良くなくなるのだそうだ。
メーカーは「なみきハーブガーデン」さん。

担当者はうちの元スタッフさんと言っていたような・・・

前回の売上はボチボチといったところなので、今回の企画的にはもう少し上を狙えるのでは?とひそかに期待中。
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  by jinzabro | 2004-08-28 09:07 | オーガニックな仕事

午前半休

試験勉強をしていることをいいわけに、たまには会社を休める様、課長部長の了承をもらっている。事実来月9/10には1次試験の発表があり、見事合格!しても翌10/10には次の2次試験が控えている。

1次の勉強はとにかく物量勝負だったのし対して、2次は質勝負とはよく言ったもので、過去問を読み解いてはいるが、1次の時ほど量に圧倒されていはいない。
ただ設問の読解を深くせい!なんて言われても、どこまで読み込めばOKがでるのか解答例を見るまでまったく途方もつかない。果たしてこんなんで試験対策は大丈夫か?

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  by jinzabro | 2004-08-27 09:29 | 診断士

エンデュー先生

毎週日曜日にTACへ通っている。
中小企業診断士取得を目指してるんやけど、
先生によって、こうもモチベーションが代わるものかとしみじみ思う。

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  by jinzabro | 2004-08-22 20:38 | 診断士

兄弟げんか

兄弟げんかするんは勝手やけどね、

人の作った晩ごはん食べる時ぐらい「うまい」とか「しょっぱい」とか
なんとか言いいなはれ。
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  by jinzabro | 2004-08-22 20:17 | 私事

ジェームス・ヤング

アイデアのつくり方という本を知っているだろうか?
買ったのはだいぶ前ですが、つい最近にやっと読みました。

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  by jinzabro | 2004-08-18 22:37 | 読書

ブログ始めました

以前から興味はあったので、ブログ作ってみました。
日記なんて今まで3日すら書いたことがないけれど。

自分の立位置を再確認し、
社会の現象と他者の思想、哲学、こだわりを見据えることで、
あるがままの側面が見えるようになれば。

なんちて。

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  by jinzabro | 2004-08-18 22:19

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